SMK SEKSYEN 4 KOTA
DAMANSARA
47810 PETALING JAYA
SELANGOR DARUL EHSAN
TEL
: 03-61402997
FAKS : 03-61402721
________________________________________________________________________ Rujukan : SMKS4KD(2)06/04/001Bil(30)
Tarikh
: 5 Januari 2009
Kepada semua guru
dan kakitangan sekolah
Tuan / Puan,
1. PANDUAN
DAN PERINGATAN KHAS TINDAKAN TATATERTIB TIDAK
HADIR BERTUGAS
Peraturan 23, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993
telah mengariskan ketidakhadiran bertugas seperti tertakluk.
1) Ketidakhadiran daripada bertugas tanpa
cuti atau tanpa kebenaran
terlebih dahulu atau tanpa sebab yang munasabah
boleh menyebabkan seseorang pegawai dikenakan tindakan tatatertib.
2) Jika seseorang pegawai tidak hadir
daripada bertugas, Ketua
Jabatan hendaklah dengan seberapa segera,
melaporkan fakta itu kepada Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan beserta
dengan tarikh-tarikh dan hal keadaan ketidakhadiran itu dan apa-apa maklumat
selanjutnya yang mungkin dihendaki berkenaan dengan pegawai itu.
3) Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan
boleh, setelah
menimbangkan laporan dalam subperaturan (2),
mengambil tindakan tatatertib terhadap pegawai itu mengikut peraturan 27 atau
28.
4) Bagi maksud peraturan ini, ”ketidakhadiran”
termasuklah
kegagalan untuk hadir bagi apa-apa jua tempoh masa
pun pada satu-satu masa dan tempat di mana pegawai itu dikehendaki hadir bagi
pelaksanaan tugas-tugasnya.
2. KES
DATANG LEWAT BALIK CEPAT
Mengikut Perintah Am Bab G 1(5)
”Semua penjawat Awam
termasuk Ketua Jabatan sendiri hendaklah mematuhi waktu-waktu bekerja dan hadir di sekolah/pejabat dalam masa
yang ditetapkan. Seseorang
penjawat Awam yang hendak meninggalkan sekolah/pejabatnya di waktu bekerja hendaklah terlebih dahulu
mendapatkan kebenaran dari Ketua Jabatan
yang menjaganya sebelum berbuat demikian”
Seseorang pegawai tidak boleh
a)
Tidak
bertanggungjawab
(i) Engkar perintah atau
berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan
dengan munasabah sebagai engkar perintah.
3. GURU
TIDAK MASUK KELAS/TIDAK HADIR KOKURIKULUM
”Seseorang guru yang tidak
masuk kelas untuk mengajar atau tidak menghadiri kokurikulum sebagaimana yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan di
dalam jadual waktu takwim
adalah di anggap telah melanggar Peraturan Sekolah dan boleh dikenakan tindakan tatatertib”
Pelanggaran
Tata Kelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993:
Seseorang pegawai tidak boleh
a)
Tidak
bertanggungjawab
b) Engkar perintah atau
berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan
dengan munasabah sebagai engkar perintah
4. TIDAK
MELENGKAP DAN TIDAK HANTAR BUKU REKOD PERSEDIAAN
MENGAJAR
Peraturan Perkhidmatan (Kurikulum Keb. 1997)
berkuatkuasa pada 1 Januari 1998. Rujukan
Warta Kerajaan P.U.(A) 531 bertarikh 31 Disember 1997 Fasal (B) menyatakan:
”Seorang guru dalam
sesuatu sekolah hendaklah menyimpan dan menyelenggara suatu buku rekod dalam mana hendaklah direkod olehnya tidak lewat
pada akhir persekolahan setiap minggu
yang akan diajar pada minggu berikutnya dan buku rekod hendaklah dengan serta merta diadakan untuk pemeriksaan.”
Pelanggaran Tatakelakuan
di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan
dan Tatatertib) 1993.
Seseorang pegawai tidak
boleh
(a)
Tidak
bertanggugjawab
(b) Engkar perintah atau
berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan
dengan munasabah sebagai engkar perintah.
5. MELAWAN KETUA/MAJIKAN DI TEMPAT
KERJA
Melawan Ketua di tempat kerja boleh didefinisikan sebagai:
”Apa
jua bentuk pertuturan yang tidak dikehendaki dalam berbagai bentuk seperti
berbahasa kasar, marah, menengking, menjerit, mencemuh, menghina atau perkataan
yang berunsurkan emosi marah atau dendam secara langsung dan tidak langsung.”
”Sebarang
tingkahlaku sama ada perlakuan atau sentuhan fizikal ke atas tubuh badan
seperti memukul, menghentak, menumbuk sehingga boleh mendatangkan kemudaratan”.
”Sebarang
pernyataan berbentuk tulisan atau surat yang membuat tuduhan dan tohmahan yang
tidak berasas semata-mata dengan niat memburuk-burukkan atau menjatuhkan
reputasi seorang ketua.”
Pelanggaran
Tatakelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan
dan Tatatertib) 1993.
Seseorang
pegawai tidak boleh:
(a) Berkelakuan dengan sedemikian cara
hingga memburukkan nama atau mencemarkan
nama perkhidmatan awam.
6. MEMBUAT KERJA LUAR SEMASA
BERTUGAS
Mengikut Peraturan 5(3) (a) Peraturan-Peraturan
Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 5(3) Ketua Jabatan hendaklah
memastikan bahawa pekerjaan luar itu
(a) Tidak dilakukan semasa waktu pejabat dan
semasa pegawai itu dikehendaki
menjalankan tugas rasminya.
Waktu Bertugas
Kakitangan Guru - Waktu persekolahan mengikut sesi
waktu-waktu yang diarahkan oleh pentadbir
Kakitangan
Bukan Guru - Waktu pejabat
Pelanggaran
Tatakelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan
Tatatertib) 1993
Seseorang
pegawai tidak boleh
(a) Membelakangkan tugas awamnya demi
kepentingan persendiriannya.
7. KEGAGALAN MENYERAHKAN
KUTIPAN YURAN
Definisi
Mengikut
Arahan Perbendaharaan 78 (a) – Bila pungutan mesti dibayar di Perbendaharaan.
”Semua
pemungut...yang menerima wang awam samada wang itu diperakui sebagai hasil atau
tidak adalah dikehendaki jika:
(i)
Pungutan
wang kertas dan duit syiling melebihi RM500.00 dan
(ii)
Jumlah
pungutan (termasuk wang kertas, duit syiling, cek,wang pos dan kiriman wang)
melebihi RM 2000.00
”Atau apa-apa jumlah yang
lebih kecil dibankkan kesemua pungutan yang ada dalam tangan samada pada hari itu juga atau jika lewat
diterima, pada hari yang berikutnya
dengan syarat bahawa tiap-tiap cek mestilah dibankkan dalam tempoh seminggu selepas diterima.”
Pelanggaran
Tatakelakuan di bawah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993.
Seseorang pegawai tidak boleh
(a)
Tidak
jujur atau tidak amanah
(b)
Tidak
bertanggungjawab
Sekian, terima
kasih.
”BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”
Saya yang menurut
perintah,
......................................................
(SALEHAH BT MOHD AMIN)
Pengetua
SMK Seksyen 4
Kota Damansara
No comments:
Post a Comment